Ja vēlaties būt daļa no kaut kā īpaša, būt daļa no uzvarētāju komandas, būt daļa no jautras komandas – uzvarēt ir jautri. Mēs ar nepacietību gaidām programmas vadītāju Eaton’s GSC COE, kas atrodas Punē, Indijā. Šis uzdevums ir galvenais mūsu GSC COE programmu veiksmīgā izpildē. Viņš/viņa izmantos iepriekšējo projektu vadības pieredzi, lai veiksmīgi vadītu augsta līmeņa pārejas darbus, lai nodrošinātu gan mūsu finanšu ietaupījumus, gan stratēģiskos mērķus. Lai to veiksmīgi vadītu, programmas vadītājs izmantos projektu vadības, biznesa analīzes un izmaiņu vadības zināšanas, kuras viņš būs attīstījis iepriekšējā darbā. Programmas vadītājs ar savu darbu nodrošinās izmaiņas tādā veidā, kas ir kontrolēts un ilgtspējīgs; ir jutīgs pret ieinteresēto pušu vajadzībām; iesaista ieinteresētās personas un gūst labumu no tām. Programmas vadītājam būs svarīga loma funkciju stratēģisko plānu izstrādē nākotnes izaugsmei, pašreizējā darba uzturēšanai un pārejām. Loma, kas piedāvā plašu pienākumu klāstu, tostarp starptautisku saziņu un lieliskas mācību iespējas. 1. Stratēģiski definējiet piešķirtās funkcijas izaugsmes ceļu un risiniet klientu sāpīgās vietas. 2. Identificējiet jaunas iespējamās lomas un uzsākiet jaunu prasmju attīstību, pamatojoties uz klientu nākotnes vajadzībām 3. Izstrādājiet mārketinga rīkus un paketes funkcijai 4. Strādājiet ar personāla komandu, lai pārvaldīt personālu un resursus programmām, pārvaldīt HC piešķīrumus un īpašumtiesības uz ziņošanu par ietaupījumiem. 5. Ieinteresēto pušu identificēšana un komunikācijas plāna noteikšana. 6. Palieliniet informētību par programmām, vadot seminārus klātienē vai attālināti. 7. Ziņošana par programmas darbību vadītāju komandām, direktoriem un augstākajiem vadītājiem 8. Pastāvīgu uzlabojumu iespēju noteikšana & attīstot nozares partnerības. 9. Pārraugiet katras pakalpojuma pārejas galīgo piegādi, lai tā atbilstu saskaņotajām klientu un ieinteresēto personu prasībām, par kurām panākta vienošanās HC apstiprināšanas laikā, un panāktu pareizu uzņēmējdarbības ietekmi. palaišana 11. Attīstīt un uzturēt komunikāciju visos organizācijas līmeņos, lai veicinātu vienmērīgu un efektīvu projektu izpildi. 12. Izstrādāt, organizēt un veicināt pārmaiņu aktivitātes ar visu līmeņu darbiniekiem un ārējām ieinteresētajām pusēm, izstrādājot izmaiņas, kas atbildīs viņu prasībām un sniegs vēlamos funkcijas rezultātus. Kvalifikācija Ja jums ir: • Bakalaura grāds akreditētā institūtā ar vismaz 8–12 gadu atbilstošu pieredzi. • Risinājumu domāšanas veids, radošs un labs attiecību pārvaldībā. • Iepriekšēja pieredze projektu vadīšanā lielā, daudzvalstu organizācijā ar virtuālām komandām. • Iepriekšēja pieredze pārejā koplietojamo pakalpojumu vidē. • Ietekmēt ieinteresētās personas no dažādām disciplīnām un dažādos darba stāža līmeņos visā organizācijā.